Capacitación

Operaciones

Ética

REUNIONES PROVINCIALES

AÑO 2007/8

FECHA

REGIÓN

SEDE

REUNIONES REGIONALES

AÑO 2007/8

REUNIONES ESCUELA 11

AÑO 2007/8

PROGRAMA DE ESTUDIOS Nº5

CURSO DE JERARQUIA. I V CATEGORIA . SUBOFICIALES SUBALTERNOS

Nº

ASIGNATURA

CATEGORIA

HORAS

GB IV-01 

Reglamentos de Bomberos 1 (Reglamentos Nº1: Ingresos; Nº 2: Deberes y Atribuciones; Nº 6: Régimen Disciplinario; Nº 7: Licencias y Nº 8: Beneficios Sociales)

GB IV-02

GB IV-03

GB IV-04

GB IV-05

GB IV-06

GB IV-07

GB IV-08

GB IV-09

GB IV-11

GB IV-12

GB IV-FINAL

OBLIGATORIA

CURSO DE JERARQUIA. I I I CATEGORIA . SUBOFICIALES SUPERIORES

Nº

ASIGNATURA

CATEGORIA

HORAS

GB III-01

GB III-02

GB III-03

GB III-04

GB III-05

GB III-06

GB III-07

GB III-08

GB III-09

GB III-10

GB III-11

GB III- FINAL

OBLIGATORIA

CURSO DE JERARQUIA. I I CATEGORIA . OFICIALES SUBALTERNOS

Nº

ASIGNATURA

CATEGORIA

HORAS

GB II - 01

GB II -02

GB II - 03

GB II - 04

GB II - 05

GB II - 06

GB II - 07

GB II - 08

GB II – 09 

  GB II - 10

Preservación del medio ambiente

GB II - 11

OBLIGATORIA

CURSO DE JERARQUIA. I CATEGORIA . OFICIALES JEFES

Nº

ASIGNATURA

CATEGORIA

HORAS

MODULO I INFORME TECNICO

GB I - 01

GB I -02

EVALUACION T/P

GB I -03

GB I -04

GB I -05

GB I -06

GB I-FINAL

OBLIGATORIA

TALLER DE DIRIGENTES

25 de Mayo; Agosto de 2007-

Taller de Capacitación de Dirigentes de la Región Noroeste

Sres. Directivos:

A modo de información acercamos los Temas desarrollados en los Talleres Zonales de Capacitación para Dirigentes de la Región Noroeste, Escuela 11.-

Objetivo:

Tratar temas relacionados con la problemática del manejo institucional de nuestras Asociaciones.

Nos ayudó a analizar distintos criterios de necesidades comunes de los cuarteles.-

Temarios:

Tema I

1.      Parte: FONDO FEDERATIVO- Disertante: José Elichagaray – B.V. Carabelas.-

1. El Fondo federativo es un paliativo.- Una ayuda adicional.- Se creo por motivos del escaso aporte económico que  el seguro de la Provincia abonaba a los deudos del bombero fallecido.-
2. Cubre por muerte hasta $40.000.- Por Incapacidad: Proporcional a dicho importe.-
3. Cubre Internación terapia y domiciliaria, hasta 120 días.-
4. No cubre: Prótesis – farmacia – Gastos vehículos.-
5. No Cubre: 1) Cuota impaga (Fondo y Federación).- 2) Bomberos en tareas rentadas fuera de actos de servicio).- 3) Cadetes fuera de Reglamento.-
6. Leer Estatutos FONDO reformas Asamblea Trenque Lauquen.- a) Aumento cuota Fondo – b) Aumento importes que abona el Fondo – c) Reglamento cadetes (labor dentro del cuartel).-
7. En caso de accidente: Paso 1: Avisar al encargado de Región dentro de las 12hs. Titular José L. Elichagaray.- Carabelas .- Suplente Ángel De Pablo – Bragado .- Auditor Luis Chaves.-  Describir accidente – enviar fax Federación (nuevo N°  0237 – 4053768 / 69 líneas por antena).- Asentar en el Libro de Guardia o Servicio.- Paso 2: Denuncia Policial o Registro Civil.- Medico Municipal.-
8. Transcribir receta médico.- (Por textos ilegibles).-
9. Leer reglamento de Cadetes (Estudiar – Acompañar instructor – No servicio – No trabajo).-

2.      Parte: CONTABLE- Disertante: Cdor. Mariano Ottavianni – B.V. Vedia

1. Los beneficios por exenciones Nacionales, Provinciales o Municipales, se deben tramitar para que tengan validez.-
2. Gastos transferencias vehículos (Gestor), se pagan; Sellados NO.-
3. Exención de Ganancias, se vence – Tiene Vigencia – Renovarla cada 2 o 3 años .-
4. Exención de Ganancias sirve para que no nos cobren el 6 %o (impuesto a los cheques); además para recibir donaciones de hasta un 5% del monto tributario de una empresa que pague Ganancias, la que mediante comprobantes tipo “Recibo C” o “Factura C”, estas empresas lo podrán deducir como gastos.- El pago deberá ser por interdepósito bancario .-
5. Si Banco Pcia. Cobra Ing. Brutos en la cta. Cte., realizar trámite en Rentas, notificando la situación.-

2. Subsidio-

1. Tiempo de rendición 365 días.- EJ. Junio de 2007 están terminando de controlar 2005, ya que, si algunos cuarteles recibieron el subsidio en Setiembre 2006, tienen tiempo para rendir hasta Set. 2007, de ahí que no estarían recibiendo el subsidio del cte. Año.-
2. La mayoría de las Asociaciones presentes, entregan personalmente la documentación, haciendo sellar, y fechar de la persona que lo recibe, para seguir el tramite con los datos del legajo.-
3. Se deben anotar las Altas y las Bajas del inventario en la planilla correspondiente.-

Tema II

 RELACIÓN con los VECINOS.- Disertante: Daniel Tombolato – B.V. 25 de Mayo

La Comunidad la integramos todos los vecinos del pueblo o ciudad donde radica nuestro cuartel. Es la generadora de toda realización.- Nuestro Sistema Bomberil nace de la Comunidad, y también quien nos aportó los primeros vecinos para integrar el Cuerpo Activo y los Consejos Directivos. Y hoy nos sigue aportando como el primer día.-

Me pregunto: ¿Conozco que piensa de la Institución? ¿Conozco sus necesidades y mis Carencias? ¿Busco apoyo de la Comunidad? Si no consigo el objetivo ¿Reviso mis tareas y actitudes?

La Comunidad conoce de la entrega de los Dirigentes de Instituciones de este alcance, se siente comprometida con la Vocación de Servicio del Bombero Voluntario, y sabe del esfuerzo que ponen los integrantes del Cuerpo, en el momento que suena la sirena.-

El Consejo Directivo, reconoce la capacidad de los hombres del Cuerpo Activo, y apoya las iniciativas de sus superiores, para lograr los objetivos del cuartel.-

El CODIGO de ETICA BOMBERIL se define como “Un conjunto de Normas Morales a la que debe ajustarse estrictamente la conducta de un buen bombero voluntario y cualquier integrante del sistema (Consejo directivo – otros) tanto en el desempeño de su función, como en los actos de la vida privada”.-

Entonces es preciso que el Directivo  –más allá de un toque de sirena -. se interese hasta involucrarse, comprometerse.-

 Depende de nosotros mismos. Y ¿Por qué es necesario que se comprometan? – Por el futuro de la Institución.-

En ese ¿Por qué?, nos deberíamos hacer esa pregunta:

¿Por qué Capacitarnos?

Porque tenemos que  nutrirnos de herramientas que nos ayuden a lograr el objetivo.-

¿Cuál es el objetivo?

La Capacitación del hoy dirigente de Bomberos,  nos permitirá CONOCER – ENTENDER Y PONER en práctica las Legislaciones, Organización Federativa, y las interrelaciones entre el Consejo Directivo / Cuerpo Activo- Vecinos y Autoridades e Instituciones de la Comunidad..-

Tema lll – Lugar y Fecha a resolver en próxima reunión Regional.-.-

1. Parte: ESTATUTO SOCIAL TIPO
2. Parte: REGLAMENTOS BOMBEROS VOLUNTARIOS

Conclusión:

Los temas que se trataron fueron de interés y ocupación de los Consejos Directivos, por lo tanto invitamos a sus directivos a compartir este desafío de Capacitarnos, en los próximos Talleres.-.-

Puede que estemos “empachados” de muchas cartillas con textos que recibimos a diario, pero seguramente estamos hambrientos de Conocimientos para poder interpretarlos y aplicarlos.-

Región Noroeste

Coordinadores Taller de Capacitación para Dirigentes 

    Cdor. Mariano Ottavianni                  Horacio Caiata                Daniel Tombolato

        Cordinador Suplente                   Consejero Titular              Coordinador Titular

“Si seguimos haciendo lo que estamos haciendo, seguimos consiguiendo lo que estamos consiguiendo”

25 de Mayo; Agosto de 2007-

Taller de Capacitación de Dirigentes de la Región Noroeste

Sres. Directivos:

A modo de información acercamos los Temas desarrollados en los Talleres Zonales de Capacitación para Dirigentes de la Región Noroeste, Escuela 16.-

Objetivo:

Tratar temas relacionados con la problemática del manejo institucional de nuestras Asociaciones. Nos ayudó a analizar distintos criterios de necesidades comunes de los cuarteles.-

Temarios:

Tema I

1.      Parte: FONDO FEDERATIVO- Disertante: José Elichagaray – B.V. Carabelas.-

1. El Fondo federativo es un paliativo.- Una ayuda adicional.- Se creo por motivos del escaso aporte económico que  el seguro de la Provincia abonaba a los deudos del bombero fallecido.-
2. Cubre por muerte hasta $40.000.- Por Incapacidad: Proporcional a dicho importe.-
3. Cubre Internación terapia y domiciliaria, hasta 120 días.-
4. No cubre: Prótesis – farmacia – Gastos vehículos.-
5. No Cubre: 1) Cuota impaga (Fondo y Federación).- 2) Bomberos en tareas rentadas fuera de actos de servicio).- 3) Cadetes fuera de Reglamento.-
6. Leer Estatutos FONDO reformas posibles Asamblea Trenque Lauquen.- a) Aumento cuota Fondo – b) Aumento importes que abona el Fondo – c) Reglamento cadetes (labor dentro del cuartel).-
7. En caso de accidente: Paso 1: Avisar al encargado de Región dentro de las 12hs. Titular José L. Elichagaray.- Carabelas .- Suplente Ángel De Pablo – Bragado .- Auditor Luis Chaves.-  Describir accidente – enviar fax Federación (nuevo N°  0237 – 4053768 / 69 líneas por antena).- Asentar en el Libro de Guardia o Servicio.- Paso 2: Denuncia Policial o Registro Civil.- Medico Municipal.-
8. Transcribir receta médico.- (Por textos ilegibles).-
9. Leer reglamento de Cadetes (Estudiar – Acompañar instructor – No servicio – No trabajo).-

2.      Parte: CONTABLE- Disertante: Cdor. Julio Dissantti – B.V. Bragado

1. Los beneficios por exenciones Nacionales, Provinciales o Municipales, se deben tramitar para que tengan validez.-
2. Gastos transferencias vehículos (Gestor), se pagan; Sellados NO.-
3. Exención de Ganancias, se vence – Tiene Vigencia – Renovarla cada 2 o 3 años .-
4. Exención de Ganancias sirve para que no nos cobren el 6 %o (impuesto a los cheques); además para recibir donaciones de hasta un 5% del monto tributario de una empresa que pague Ganancias, la que mediante comprobantes tipo “Recibo C” o “Factura C”, estas empresas lo podrán deducir como gastos.-
5. El pago deberá ser por interdepósito bancario .-
6. Si Banco Pcia. Cobra Ing. Brutos en la cta. Cte., realizar trámite en Rentas, notificando la situación.-

2. Subsidio-

1. Tiempo de rendición 365 días.- EJ. Junio de 2007 están terminando de controlar 2005, ya que, si algunos cuarteles recibieron el subsidio en Setiembre 2006, tienen tiempo para rendir hasta Set. 2007, de ahí que no estarían recibiendo el subsidio del cte. Año.-
2. La mayoría de las Asociaciones presentes, entregan personalmente la documentación, haciendo sellar, y fechar de la persona que lo recibe, para seguir el tramite con los datos del legajo.-
3. Se deben anotar las Altas y las Bajas del inventario en la planilla correspondiente.-

 Tema II

 RELACIÓN con los VECINOS.- Disertante: Daniel Tombolato – B.V. 25 de Mayo

La Comunidad la integramos todos los vecinos del pueblo o ciudad donde radica nuestro cuartel. Es la generadora de toda realización.- Nuestro Sistema Bomberil nace de la Comunidad, y también quien nos aportó los primeros vecinos para integrar el Cuerpo Activo y los Consejos Directivos. Y hoy nos sigue aportando como el primer día.-

Me pregunto: ¿Conozco que piensa de la Institución? ¿Conozco sus necesidades y mis Carencias? ¿Busco apoyo de la Comunidad? Si no consigo el objetivo ¿Reviso mis tareas y actitudes?

La Comunidad conoce de la entrega de los Dirigentes de Instituciones de este alcance, se siente comprometida con la Vocación de Servicio del Bombero Voluntario, y sabe del esfuerzo que ponen los integrantes del Cuerpo, en el momento que suena la sirena.-

El Consejo Directivo, reconoce la capacidad de los hombres del Cuerpo Activo, y apoya las iniciativas de sus superiores, para lograr los objetivos del cuartel.-

El CODIGO de ETICA BOMBERIL se define como “Un conjunto de Normas Morales a la que debe ajustarse estrictamente la conducta de un buen bombero voluntario y cualquier integrante del sistema (Consejo directivo – otros) tanto en el desempeño de su función, como en los actos de la vida privada”.-

Entonces es preciso que el Directivo  –más allá de un toque de sirena -. se interese hasta involucrarse, comprometerse.-

 Depende de nosotros mismos. Y ¿Por qué es necesario que se comprometan? – Por el futuro de la Institución.-

En ese ¿Por qué?, nos deberíamos hacer esa pregunta:

¿Por qué Capacitarnos?

Porque tenemos que  nutrirnos de herramientas que nos ayuden a lograr el objetivo.-

¿Cuál es el objetivo?

La Capacitación del hoy dirigente de Bomberos,  nos permitirá CONOCER – ENTENDER Y PONER en práctica las Legislaciones, Organización Federativa, y las interrelaciones entre el Consejo Directivo / Cuerpo Activo- Vecinos y Autoridades e Instituciones de la Comunidad..-

Tema lll – A realizarse en 25 de Mayo con Fecha tentativa 19 de Octubre.-

1. Parte: ESTATUTO SOCIAL TIPO
2. Parte: REGLAMENTOS BOMBEROS VOLUNTARIOS

Conclusión:

Los temas que se trataron fueron de interés y ocupación de los Consejos Directivos, por lo tanto invitamos a sus directivos a compartir este desafío de Capacitarnos, en los próximos Talleres.-.-

Puede que estemos “empachados” de muchas cartillas con textos que recibimos a diario, pero seguramente estamos hambrientos de Conocimientos para poder interpretarlos y aplicarlos.-

Región Noroeste

Coordinadores Taller de Capacitación para Dirigentes

                                Horacio Caiata                                            Daniel Tombolato

                Consejero Titular Región Noroeste              Coordinador Titular Región Noroeste

“Si seguimos haciendo lo que estamos haciendo, seguimos consiguiendo lo que estamos consiguiendo”